Search Results for:

Beoordelingsgesprekken zijn passé. Wat is het alternatief?

Het is inmiddels voor veel organisaties duidelijk dat de traditionele HR-cyclus, met één beoordelingsgesprek per jaar, niet meer werkt. Het stimuleert niet tot ontwikkeling, betere prestaties of blijere medewerkers. Kortom, het leidt simpelweg niet tot een goed gesprek. Maar wat is het alternatief? Toekomstgesprekken, reflectiegesprekken of feedbackgesprekken? Veel moderne organisaties ondervinden dezelfde problemen rondom beoordelingsgesprekken;